Este treinamento visa aprimorar as lideranças e liderados no conhecimento de ética, conduta e legislação trabalhista, sobretudo em medicina e segurança do trabalho.
A partir desta capacitação, as lideranças atenderão melhor as obrigações do empregador quanto ao contrato de trabalho, enquanto tal conhecimento aos liderados tem o objetivo de fazer os empregados cumprirem suas obrigações laborais.
Com este conteúdo, é possível prevenir a maior dos passivos trabalhistas, permitindo uma margem maior de acertos.
Público-alvo: colaboradores – Lideranças e liderados
Tempo: de 4 a 8 horas/aula, a depender do número de participantes
Dinâmica: "World Café" – Metodologia de livre acesso para todas as pessoas, engendrada por Juanita Brown e David Isaacs. Trata-se de um processo criativo que visa gerar e fomentar diálogos entre os iindivíduos, criando, a partir daí, uma rede viva de diálogo colaborativo que acessa e aproveita a inteligência coletiva para responder questões de grande relevância para organizações e comunidades.
É um processo participativo aparentemente simples, que tem uma fenomenal capacidade de trabalhar a diversidade e complexidade no grupo, fazendo emergir a inteligência coletiva.
A dinâmica incentiva o diálogo em grupos, que pode levar algumas horas, a depender do número de participantes, os quais se dividem em diversas mesas e conversam em torno de "cases jurídicos".
O processo é organizado de forma que as pessoas circulem entre os diversos grupos e conversas, conectando e polinizando experiências, tornando visível a inteligência e a sabedoria do coletivo.
Ao final do processo, faz-se uma colheita das percepções e aprendizados coletivos de cada grupo e o treinador (advogado) faz a explanação técnica de acordo com cada "case", fundamentando sua explanação com as atualizações da legislação e jurisprudência.
A interação entre os participantes e os relacionamentos complexos e não lineares podem trazer impressionantes resultados sistêmicos e emergentes.
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